國立中正大學留職停薪人員權益簡表(公務人員適用)

        壹、申請留職停薪(含延長)

申請留職停薪原因 相關法規 申請流程 所需文件 聯絡電話
一、育嬰
養育3足歲以下子女者,以本人或配偶之一方申請,且每次以不少於6個月為原則,至多2年為限,必要時得延長1年。
二、侍親
本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者得申請留職停薪,本校可考量業務狀況依權責辦理,並以2年為限,必要時得延長1年。
三、配偶或子女重大傷病須照護
本校可考量業務狀況依權責辦理,並以2年為限,必要時得延長1年。
1.公務人員留職停薪辦法
2.育嬰留職停薪實施辦法
留職停薪申請表
→單位主管或系、院主管
→人事室
→陳核
→通知各單位辦理相關事宜並副知申請人
→發布留職停薪令
1.留職停薪申請表
2.親屬關係證明文件(如戶口名簿影本等)
3.配偶在職證明之證明文件(如證明書或切結書等)
 
人事室
18112

         貳、申請回職復薪

類別 申請流程 聯絡電話
留職停薪到期申請復職 申請人填具「復職申請表」→單位主管或系院主管→人事室→陳核 人事室
18112
留職停薪原因消滅,申請提早復職
規定 1.留職停薪人員,應於留職停薪期間屆滿前二十日內,向服務機關申請復職;逾期未復職者,除有不可歸責於留職停薪人員之事由外,視同辭職。
2.留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消失,應於原因消失之日起二十日內,向服務機關申請復職,服務機關應於受理之日起三十日內通知其復職;如未申請復職者,服務機關應即查處,並通知於三十日內復職;逾期未復職者,除有不可歸責於留職停薪人員之事由外,視同辭職。

       叁、個人相關權益

類別 說明 聯絡電話
生活津貼(婚喪生育子女教育補助) 育嬰留職停薪 得申請結婚、生育、喪葬、子女教育補助 人事室
18116
非育嬰留職停薪 停止申請(惟依公務人員留職停薪辦法第4條第2項第1款至第4款辦理留職停薪人員,其親屬亡故得申請發給喪葬補助)
 
公保 育嬰留職停薪 可選擇續保或退保。
*選擇「續保」者:
1.留職停薪期間計列為保險有效年資,如發生殘廢、死亡、眷屬喪葬及育嬰津貼4項保險事故得請領現金給付。
2.公保加保年資滿1年以上,養育3足歲以下子女,辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者,得請領育嬰留職停薪津貼。 (→公保育嬰津貼Q&A)
*選擇「退保」者:
停止繳納保費,留停薪期間無保險年資,如發生殘廢、死亡、眷屬喪葬及育嬰津貼4項保險事故不得請領現金給付。
人事室
18116
非育嬰留職停薪 可選擇續保或退保(續保者須全額自付保費)
*選擇「續保」者:
留職停薪期間計列為保險有效年資,如發生殘廢、死亡及眷屬喪葬3項保險事故得請領現金給付。
*選擇「退保」者:
停止繳納保費,留停薪期間無保險年資,如發生殘廢、死亡及眷屬喪葬3項保險事故不得請領現金給付。
健保 育嬰留職停薪 可選擇繼續參加、轉出或停保(預定出國六個月以上者始可選擇停保)。
*選擇「續保」者:
保險費按原投保金額等級計算。其應自行負擔之保險費得遞延三年繳納,保險費繳款單由健保局直接寄發被保險人繳納;原由雇主負擔之保險費,仍由雇主繳納。
*選擇「轉出」者:
請依附有職業之配偶加保,或至公所以第6類人員身分投保。
人事室
18122
非育嬰留職停薪 可選擇繼續參加、轉出或停保(預定出國六個月以上者始可選擇停保)。
*選擇「續保」者:
如徵得原投保單位同意,得由原投保單位以原投保金額等級繼續投保,並按月向投保單位繳納其自付保險費;投保單位亦應繼續繳納其雇主應負擔部分之保險費。
*選擇「轉出」者:
未獲原投保單位同意繼續投保者或選擇退保者,請依附有職業之配偶加保,或至公所以第6類人員身分投保。
健康檢查補助費 不得申請 人事室
18122
退撫基金退休年資 暫停參加退撫基金,留職停薪期間亦不得併計退休年資。 人事室
18122
年終獎金 留職停薪人員按實際在職月數比例,核發年終奬金。 人事室
18122
職員休假研究年資 1.留職停薪期間均不列入休假年資之計算。
2.復職後休假年資之計算:
(1)留職停薪起迄均為當年度,且復職日為當年度的最後一日(12月31日)以前:按復職當月至年終之在職月數比例計算係下一年度休假日數。
(2)留職停薪起迄係由前一年度延伸至當年度:當年度無休假日數。
人事室
18121
職員考績 年度內任職不滿1年,而連續達6個月者辦理另予考績;未滿6個月者不予考績。 人事室
18121

        備註:留職停薪相關表單請至人事室網頁/表單下載參閱。